主动辞职通常无赔偿，但用人单位未签劳动合同需支付二倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位超过一个月未签劳动合同，需每月支付二倍工资；超一年则视为无固定期限合同，也需支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主动辞职一般无赔偿，未签劳动合同可要求二倍工资或补签。处理方式需根据具体情况选择：若用人单位愿意协商，可要求补签合同并支付应得工资；若不愿协商，可通过劳动仲裁或诉讼维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同主动辞职，处理方式视情况定。1.若用人单位愿协商，可与用人单位沟通补签劳动合同，并要求支付未签期间的二倍工资。2.若用人单位拒绝，可收集证据，如工资条、工作记录等，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付二倍工资及赔偿。3.仲裁无果，可进一步向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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