雇主需承担赔偿责任。若雇佣人员因第三方交通事故致死，雇主依法需承担相应赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的损害应承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致赔偿纠纷及法律诉讼，影响企业声誉及财务安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况处理方式：1.若事故刚发生，应立即配合警方调查，并安抚受害者家属情绪。2.随后与家属协商赔偿事宜，包括死亡赔偿金、丧葬费等。3.若协商不成，需准备相关证据，通过律师起诉至法院，依据《侵权责任法》等法律要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与受害者家属协商赔偿，或走法律诉讼程序。建议先与家属沟通，尝试达成赔偿协议；若协商无果，再考虑通过法院起诉解决。这样既能体现企业的人文关怀，也能避免长期法律纠纷。
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