我女儿高中和同学在男厕所抽烟被学校开除合理

学校开除学生需遵循法定程序与合理依据，此情况需具体分析。
分析：学校对学生有管理教育的职责，但开除学生需有明确的校规支持且程序合法。若校规明确禁止抽烟并规定此行为可导致开除，且开除程序符合法律法规，则学校行为有一定合理性。然而，抽烟行为虽不当，开除是否过重需考虑学生年龄、初犯还是再犯、是否造成严重后果等因素。
提醒：若学校开除决定未遵循法定程序或明显失当，可能构成对学生权益的侵犯。若出现学生被开除且学校无法提供充分合理依据，应及时寻求法律途径维护学生权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 协商阶段：收集学生平时表现、是否初犯等证据，与学校管理层沟通，表达对学生教育改正的期望。
2. 申诉阶段：详细阅读学校申诉流程，准备申诉材料，包括开除决定的不合理性分析、学生改正意愿及计划等。按照程序提交申诉，并积极参与申诉听证会。
3. 诉讼阶段：咨询专业律师，准备充分的法律文件，如起诉状、证据清单等。参与法庭审理，充分阐述学生权益受损的事实与理由，要求法院撤销开除决定或给予合理赔偿。在诉讼过程中，需保持冷静，尊重法律程序，积极配合律师工作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有协商、申诉和诉讼。
- 协商：首先尝试与学校沟通，了解开除决定的具体依据，表达对学生教育为主、惩罚为辅的立场。
- 申诉：若协商无果，可按照学校规定的申诉程序提出申诉，要求重新审查开除决定。
- 诉讼：若申诉仍未能改变决定，且认为学校行为严重侵犯了学生权益，可考虑提起诉讼。

选择方式：
选择何种方式需考虑具体情况，如学校态度、开除决定的合理性及证据充分性等。协商和申诉较为温和，成本较低；诉讼则更为正式，但耗时较长，成本较高。