试用期过后未转正被辞退，可能有补偿。依据《劳动合同法》，若属无过错性辞退，工作满一年补一月工资，未满一年按比例补。不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期后被辞退有补偿。操作如下：1. 确认辞退原因，保留证据；2. 与用人单位协商补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期过后被辞退，处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时可诉讼。
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有人强行霸占我家土地并打人，我应该怎么处理？
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