拖欠工资申请劳动仲裁，在职离职均可。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者无论在职与否，被拖欠工资均有权申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回、影响个人生活等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可仲裁。操作如下：1. 在职或离职后准备材料，包括申请书、身份证明、劳动关系证明及拖欠工资证据；2. 提交至劳动仲裁委员会，等待受理和调解；3. 如调解不成，进入仲裁程序，等待裁决；4. 对裁决不服，可依法提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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