应聘司机被要求交1600元办证不合理。从法律角度看，用人单位无权以任何名义向应聘者收取费用，包括所谓的“办证费”。这种行为可能构成非法收费，违反了《劳动合同法》等相关法律法规。若该费用未退还或引发其他纠纷，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，对于此类不合理收费问题，常见的处理方式包括：一是与用人单位协商退款；二是向劳动监察部门举报投诉；三是寻求法律援助或提起诉讼。选择时，应优先考虑协商退款，若协商无果，再考虑向相关部门投诉或寻求法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 协商退款：与用人单位明确沟通，指出其行为违法，要求退还已支付的费用。2. 举报投诉：收集相关证据，如收据、聊天记录等，向当地劳动监察部门举报用人单位的非法收费行为，请求调查处理。3. 法律援助诉讼：若协商和投诉均无果，可咨询律师，准备相关证据材料，向法院提起诉讼，要求用人单位退还费用并承担相应法律责任。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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