离职时未休年假，公司应补偿。依据《职工带薪年休假条例》，公司需补给未休年休假，否则违法。不及时处理可能导致劳动争议及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未休年假，公司应给予补偿或安排休假。补偿方式依公司规定或协商确定，选择时需考虑个人权益和公司政策。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未休年假需补偿。操作如下：1.与公司沟通，了解补偿政策；2.若公司同意补偿，确认补偿金额和方式；3.若公司拒绝，可申请劳动仲裁，依据《职工带薪年休假条例》维权。
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