工厂搬迁离职能否领失业金，需看合同是否解除。依据《失业保险条例》，需单位解除合同且满足其他条件才可领取。若单位未解除合同而擅自离职，将无法领取失业金，且可能影响未来就业和社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁离职能否领失业金？分情况处理：1. 若单位解除合同，确保已缴失业保险满1年，办理就业失业证，参加培训，即可申领失业金。2. 若单位未解除合同，需与单位协商，或向劳动部门投诉，或寻求律师帮助，以维护自身权益。切勿擅自离职，否则无法领取失业金且可能影响就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁离职领失业金，处理方式需视合同情况而定。若单位解除合同，可按规定申请失业金；若未解除，则需与单位协商或寻求法律援助。选择处理方式时，应优先考虑自身权益和法律规定。
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