公司没安排上班，自己去上班不违法，但公司不安排工作是违法的。依据《劳动合同法》，公司不安排工作违反劳动法规定，劳动者有权解除合同并索赔。若公司长期不安排工作，将严重影响劳动者权益，如薪资损失、职业发展受阻等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不安排工作，劳动者可依法解除合同或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑公司违规程度、个人损失及维权成本。若公司严重违规且拒绝改正，建议解除合同并索赔；若争议不大，可先尝试劳动仲裁或协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排工作，劳动者有权应对。具体操作：1. 与公司沟通，了解不安排工作的原因，要求合理安排；2. 若沟通无果，可依据《劳动合同法》向公司提出解除劳动合同，并要求经济补偿；3. 如公司拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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