在宿舍上班摔伤公司怎么报销

公司应根据工伤规定为您报销摔伤相关费用。分析说明：在宿舍上班时摔伤，若符合工伤认定条件，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，公司应负责报销医疗费用、交通食宿费用以及可能涉及的康复费用等。从法律角度看，公司需按照《工伤保险条例》等相关法律法规执行。提醒：若公司拒绝报销或报销不全，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. **协商阶段**：与公司人力资源部门沟通，明确摔伤情况，提出报销要求，并保留好所有相关证据，如医疗记录、费用清单等。2. **申请工伤认定**：向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，包括个人身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明等。认定成功后，可获得工伤保险待遇。3. **劳动仲裁或诉讼**：若公司拒绝支付工伤赔偿，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后，公司仍不履行，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如工伤认定书、医疗费用票据、工资条等，以证明自己的权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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常见处理方式：从法律角度，处理方式主要包括协商、申请工伤认定和劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，若协商无果，可申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。若工伤认定后公司仍不履行赔偿义务，可申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。