您因工受伤无法工作，公司应依法赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤职工有权享受工伤待遇。若公司未妥善处理，可能导致您权益受损，面临治疗费用、生活费用无保障的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对上班受伤赔偿问题，操作如下：1. 立即就医并保存医疗证明，作为赔偿依据。2. 与公司协商赔偿方案，包括医疗费、误工费等。3. 若协商不成，向劳动部门申请工伤认定，并依据规定要求赔偿。4. 必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、申请工伤认定及提起劳动仲裁。首先应与公司协商赔偿事宜；若协商无果，可申请工伤认定并依据《工伤保险条例》要求赔偿；若仍无法解决，可提起劳动仲裁维护权益。
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