工伤十级被辞退，应获双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤十级被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。优先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤十级被辞退应获赔。操作如下：1. 与用人单位协商，要求按法规支付赔偿金；2. 协商无果，收集证据，如合同、工伤认定等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如需进一步维权，可诉诸法院。
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